Vai tu esi ekstraverts vai intraverts? Jūs neatpazīstat sevi nevienā no šīm rakstura iezīmēm? Jūs varat būt ambiverts.

2010. gadu sākumā publicētais termins ambiversija apzīmē personas, kuras nav ne ekstraverti, ne introverti, bet gan abu sajaukums. Elastīga personība, kas pārstāvētu lielāko daļu iedzīvotāju.

Līdz tam šķita, ka personības iezīmes tika iedalītas divās kategorijās: ekstraverti un intraverti. Divi jēdzieni, ko 1920. gadu sākumā ieviesa Šveices psihiatrs Karls Gustavs Jungs savā grāmatā Psiholoģiskie tipi (red. Georg).

Ambiversion piedāvā jaunu skatījumu uz personības iezīmēm. Divu doktora Karla Gustava Junga izvirzīto jēdzienu centrā ir ambiverts cilvēks. Viņa ir gan ekstraverta, gan intraverta.

Šie cilvēki ir īpaši elastīgi un pielāgojami, jo vairāk nekā citi spēj saprast cilvēkus un pielāgoties sociālajām situācijām.

Tieši psihologs un bijušais Amerikas socioloģijas asociācijas prezidents Kimbals Jangs pirmo reizi lietoja vārdu “ambiverts” savā Sociālās psiholoģijas avota grāmatā (red. Forgotten Books), kas izdota 1927. gadā.

Šis termins atkārtoti parādījās 2013. gadā pētījumā, ko veica Adams Grants, pētnieks no Vartonas universitātes Pensilvānijas štatā un publicēts žurnālā Psychological Science. Pēc 340 brīvprātīgo darbinieku padziļinātas novērošanas pētījumā uzsvērts fakts, ka "ambiverti sasniedz lielāku biznesa produktivitāti nekā ekstraverti vai introverti" un tāpēc būtu labāki pārdevēji. Pielāgojamāki, tie būtu arī viegli apgūstami neatkarīgi no vecuma vai mācību līmeņa.

"Viņi, protams, iesaistās elastīgā sarunu un uzklausīšanas modelī, ambiverti, visticamāk, paudīs pietiekami daudz pašpārliecinātības un motivācijas, lai pārliecinātu un noslēgtu pārdošanu, bet ir vairāk sliecas uzklausīt savu klientu intereses un retāk izrādīsies pārlieku entuziastiski vai pārgalvīgi. ”, viņa pētījuma secinājumos ir aprakstīts Ādams Grants.

Ja šķiet, ka ambivertu izmērītā personība sniedz priekšrocības gan profesionālajā, gan personīgajā līmenī, pētnieks tomēr uzsver, ka šiem cilvēkiem biežāk ir grūtības identificēt savus dažādos piepildījuma avotus.

Amerikāņu žurnālists un autors Daniels Pinks (Daniel Pink) ir izstrādājis testu ar divdesmit jautājumiem, kas ļauj aprēķināt savu ambiversijas līmeni, atbildot uz: pilnīgi nepatiesi, diezgan nepatiesi, neitrāli, drīzāk piekrītu, pilnībā piekrītu. No minētajiem punktiem jo īpaši var minēt:

• Vai man patīk pievērst sev uzmanību?
• Vai es jūtos labi grupā un vai man patīk strādāt komandā?
• Vai man ir labas klausīšanās prasmes?
• Vai es mēdzu būt kluss, kad esmu svešinieku tuvumā?

Ambiverti spētu svārstīties starp intravertu un ekstravertu dabiskajām tieksmēm atkarībā no situācijas konteksta vai pašreizējā noskaņojuma.

Rakstura iezīmju konceptualizēšana divās unikālās kategorijās – ekstraversija un introversija – būtu kā psiholoģijas skatīšanās binārā veidā. Katra personība ir piesātināta ar introversijas un ekstraversijas niansēm, kas svārstās atkarībā no mūsu dzīves dažādiem brīžiem.

Kārlis Gustavs Jungs 1920. gadā darbā Psiholoģiskie tipi jau izdalīja 16 psiholoģiskos tipus, kas definēti pēc dominējošās kognitīvās – domas, intuīcijas, sajūtas, sajūtas – un cilvēka intravertās vai ekstravertās orientācijas. “Nav tādas lietas kā tīrs introverts vai tīrs ekstraverts. Šāds vīrietis būtu nosodīts visu mūžu pavadīt patvērumā, ”viņš uzsvēra.

Tātad mēs visi esam ambiverti? Var būt. Wall Street Journal slejās Ādams Grānts lēš, ka puse, pat divas trešdaļas iedzīvotāju būtu ambivertiski. Rakstā, kas publicēts savā vietnē, Florence Servan-Schreiber, transpersonālās psiholoģijas absolvente un neirolingvistiskās programmēšanas apmācība, sīkāk norāda: “Ikviens iemācīsies parūpēties par sevi atbilstoši savam temperamentam. Un dažreiz krusti un maisījumi pastāvēs līdzās. Šādā veidā man šajās dienās labāk patīk strādāt vienatnē, siltas istabas klusumā, bet man patīk runāt nepazīstamu seju pilnas telpas priekšā. ”