Panākumu motivācijas diagnostikas metodes un galvenie veidi, kā paaugstināt tās līmeni

Laba diena visiem! Papildus tam, kas ir panākumu motivācija un kā to palielināt, es vēlos dalīties ar jums informācijā par to, kā to var diagnosticēt. Un nav svarīgi, vai esi priekšnieks vai padotais, svarīgi ir to izdarīt, jo, zinot fokusa uz rezultātu līmeni, iespējams izvēlēties precīzākas metodes, kas paaugstinās efektivitāti. Tātad sāksim?

Kāda veida sugas pastāv?

Lai motivācijas paaugstināšanas metodes būtu efektīvas un palīdzētu sasniegt mērķi, ir jāprot atšķirt, kādai domāšanai un iztēlei cilvēks pieder. Ar ko viņš pārvalda sevi. Piemēram, uzzinot par pesimistu un optimistu eksistenci, kļūst vieglāk saprast citus un sevi. Šie divi veidi ir sastopami katrā cilvēkā. Vienkārši viņš savā dzīvē izmanto vienu biežāk.

1. Izvairīšanās no neveiksmēm. Šķiet skaidrs, vai ne? Darbība ir vairāk vērsta uz to, lai nesastaptos ar grūtībām, vienkārši nepieļautu tās. Cilvēks aktivizējas ātrāk, ja pār viņu karājas atlaišanas, šķiršanās draudi... Izredzes iegūt kaut ko labāku nav tik iespaidīgas kā bailes zaudēt to, kas viņam jau ir. Tāpēc šādi cilvēki reti riskē, reti iziet no savas komforta zonas. Viņi labprātāk pacieš dzīvas fantāzijas dēļ, ka varētu būt vēl sliktāk, tāpēc labāk samierināties. Viņiem ir mazāka iespēja gūt panākumus, taču tie ir stabilāki.
2. Panākumu gūšana. Šeit situācija ir pretēja, cilvēks dzīvo pēc sasniegumiem, viņš ir vairāk gatavs riskēt un mainīt savu dzīvi. Jā, viņš spēj uzkāpt virsotnē, taču ir arī medaļas otra puse. Šādi cilvēki, kas koncentrējas tikai uz gaidīto rezultātu, var aizmirst par realitāti, tas ir, neņem vērā gaidāmos šķēršļus. Kas var arī nepārspēt. Viss šķiet viegli un vienkārši, kā saka: "Es redzu mērķi, es neredzu šķēršļus." Bet, neņemot vērā iespējamās grūtības, cilvēks spēj vilties sevī vai savā darbībā, uzskatot, ka tas nav viņa un tā tālāk.

Kā jau teicu, dzīvē mēs izmantojam ne vienu vien tipu, bet harmoniskai attīstībai un virzībai uz priekšu ir jāspēj laikus ieslēgt katru no tiem. Iedomājieties divgalvainu hidru, viena galva ir vērsta uz panākumu gūšanu, bet otra galva dzīvo pēc principa izvairīties no neveiksmēm. Un tāpēc ir svarīgi iemācīties to vadīt, lai atkarībā no situācijas sarunā iesaistītos viena galva, tad cita. Viņiem vajadzētu aizstāt vienam otru, dodot iespēju izteikt savu viedokli.

Diagnostikas metodes

To ir liels skaits, visizplatītākie ir Katela 16 faktoru tests un Vekslera motivācija panākumiem. Bet tos izmanto speciālisti, un mums ir svarīgi iemācīties patstāvīgi noteikt, kāda veida mēs esam.

Vispirms noteiksim, kuru hidras galvu lietojam biežāk:

• Atcerieties, kā jūs pamostaties no rīta, kādas domas rodas un kādas bildes zīmē jūsu iztēle? Tie, kas baidās no neveiksmes, celsies no gultas ar bažām par atlaišanu, ja kavēsies. Par to, ka viņam nav laika darīt darbu un tad būs varas aizrādījums vai piemaksas atņemšana... Šāds cilvēks izvēlas draugus, vairāk koncentrējoties uz to, lai viņi neradītu biežas konfliktsituācijas, lai saziņā justies mierīgi. Viņš ir stabils attiecībās un vispār dzīvē, ir gatavs pārvarēt šķēršļus, lēnām, bet noteikti, soli pa solim virzoties uz priekšu.
• Bet, ja pirmā lieta pēc pamošanās jūs domājat par to, cik daudz interesantu lietu jūs šodien sagaida. Domājot par savu mērķi, ko vēlaties sasniegt, vai par to, cik daudz jums jādara, lai tuvotos savam sapnim - tad jūs esat tāds cilvēks, kas koncentrējas tikai uz pozitīvu rezultātu. Kam vajadzīgi stimuli, kurus viņš pats var organizēt. Piemēram, tasi kafijas vai saruna ar kolēģi pēc neliela uzdevuma veikšanas. Viņš ilgi nevilcinās un pamet, ja atrod izdevīgāku iespēju. Kamēr tas, kurš gaida neveiksmi, sēž savā vietā līdz pēdējam, līdz tā kļūst pavisam nepanesama. Viņš izvēlas draugus, lai būtu interesanti, lai dzīvotu kopā un būtu tuvu, lai hobiji un vaļasprieki būtu līdzīgi.

Kā redzat, abas daļas ir svarīgas katram no mums, tāpēc iemācieties tās brīvi izmantot. Īpaši vērtīgs vadītājiem. Galu galā, kā jūs saprotat, atlīdzības un draudi katru ietekmē atšķirīgi, tāpēc pārdomājiet savas pārvaldības metodes, lai izveidotu produktīvāku darbplūsmu.

Šī motivācijas diagnostikas metode ir ļoti vienkārša, tikai nepieciešams tuvāk paskatīties uz sevi vai citiem, bez sarežģītām pārbaudēm un rezultātu aprēķināšanas.

Kā paaugstināt?

Jau ne reizi vien esam runājuši par motivācijas līmeņa paaugstināšanas veidiem, piemēram, rakstā “TOP 10 veidi, kā paaugstināt motivāciju, kad nezini, ko darīt, lai to paaugstinātu”, šeit pievienošu vēl dažus triki:

1. Ja ir bailes no neveiksmes, tu cietīsi neveiksmi un pasliktināsies, izvēlies laiku, kad neviens tevi netraucēs un pieraksti visas savas fantāzijas par neveiksmi uz lapas. Reizēm gadās, ka cilvēks baidās, bet šīm bailēm nav skaidru robežu, proti, tās šķiet saprotamas, taču dažreiz ir grūti noformulēt, kas tieši aiz šīm bailēm slēpjas. Piemēram, ja kaut kas jums neizdodas, jūs zaudējat, tad iedomājieties visas situācijas negatīvās sekas, uzdodot sev ziņkārīgus jautājumus: "Kas notiks?", "Un kas būs tālāk?" … Un tad bieži gadās, ka patiesībā nav nekā briesmīga, ir pilnīgi iespējams dzīvot tālāk, pat ja jūsu kontā ir milzīgs skaits neveiksmju.
2. Bet, lai nebūtu vīlušies, cilvēkam, kuram piemīt raksturīgās iezīmes nepamanīt realitāti, tiecoties pēc mērķa, tomēr vajadzētu atturēties, piespiest “paskatīties” un nopietni uztvert grūtības un pārmaiņas. Tad jūs jutīsities pārliecināts par savu rīcību, nevis tikai ambīcijām. Pastāv risks, ka, daudzkārt kritis, cilvēks vienkārši pārstās ticēt sev un savai veiksmei tikai vienas kļūdas dēļ - nespēja paredzēt un plānot aktivitātes, laicīgi atrast izeju no sarežģītām situācijām.
3. Par labdarības priekšrocībām jau runāju rakstā “Reāli stāsti par cilvēkiem, kuri ar savu darbu un neatlaidību guvuši panākumus”. Jā, darot labus darbus, jūs izjutīsiet cieņu pret sevi, citi piedzīvos pateicību, atzinību, apbrīnu, un tas viss nevar jūs iedvesmot paveikt. Izpratne par to, ka esi kādam palīdzējusi, neatkarīgi no situācijas un vajadzībām, dos enerģiju turpmākām darbībām. Ir ne tikai cilvēka morālās puses attīstība, viņa garīgums, bet arī personiskās īpašības, emocionālā inteliģence.

Secinājumi

Tas arī viss, dārgie lasītāji! Visbeidzot, es vēlos ieteikt savu rakstu (šeit ir saite), kurā ir saraksts ar filmām, kuru pamatā galvenokārt ir patiesi notikumi no cilvēku dzīves, kuri spēja sasniegt to, ko viņi gribēja, neskatoties uz visiem pārbaudījumiem, kas viņiem stājās ceļā.

Patīkamu skatīšanos, kā arī sava darba pozitīvos rezultātus! Un neaizmirstiet abonēt emuāra atjauninājumus. Uz drīzu tikšanos, draugi!