Profesionālā ikdiena mainās: pieaug attālinātais darbs, piesaiste uzņēmumu veidošanai (+ 4% no 2019. līdz 2020. gadam) vai pat kopstrādes telpu attīstība, lai cīnītos pret neatkarīgo uzņēmēju izolāciju. Tomēr personīgās/profesionālās dzīves līdzsvars daudziem no mums joprojām ir izaicinājums, it īpaši, ja mums ir viens vai vairāki mazi bērni: mums ir jāizdodas visu apstādināt dienā, nenokavējot, nepārslogojot jūsu garīgo slodzi… Nemaz nerunājot par atrast bērnu aprūpes veidu, kas ir jāpielāgo mūsu grafikiem…
Tieši no šī novērojuma dzima Mātes darba kopienas dibinātājas Marinas Alari ideja pievienoties mikrosilītei.Mazie ņēmējiKopstrādes telpā. Šis projekts, ko viņa īsteno jau divus gadus, bija iespējams, pateicoties sadarbībai ar aģentūru un neatkarīgo personu kolektīvu, kas iegādājās Villa Maria: aģentūru Cosa Vostra, Bordo viesnīcu grupu Victoria Garden un jaunuzņēmumu. Kimono.
Mēs tikāmies ar Marine Alari, lai apspriestu šo lielisko iniciatīvu.
Sveiks, Marine!
Vai jūs šodien esat veiksmīga māte uzņēmēja?
MA: Pilnīgi noteikti, es esmu 3 gadus veca maza zēna māte un 7. grūtniecības mēnesī. Profesionāli man vienmēr ir bijušas tuvas tēmas par uzņēmumu izveidi un vadību, kopš es sāku savu karjeru auditorfirmā par apvienošanās/pārņemšanas lietām, pirms izveidoju sieviešu uzņēmēju tīklu “Mātes darba kopiena”, kad ierados Bordo divi. gadiem.
Kāpēc šī maiņa no darbinieka statusa uz uzņēmēja statusu?
MA: Revīzijā stundas apjoms ir ļoti svarīgs, un es apzinājos, ka ar mātes stāvokli šāds ritms nebūs noturīgs ļoti ilgi. Taču ļoti agri, tiklīdz atgriezos darbā pēc mazā puisēna piedzimšanas, man nācās saskarties ar ļoti lielām priekšniecības cerībām, noturēt to pašu ritmu bez adaptācijas perioda. Tāpēc es pieņēmu lēmumu turpināt savu ārštata darbību. Taču manā personīgās / profesionālās dzīves līdzsvara meklējumos radās jauns šķērslis: es neatradu vietu bērnudārzā vai alternatīvā bērnu aprūpes sistēmā. Apmainoties ar citām mātēm, kuras bija tādā pašā situācijā, es gribēju izveidot vietu, kur šīs sievietes varētu strādāt pie saviem profesionālajiem projektiem, vienlaikus mierīgi rūpējoties par savu bērnu. Les Petits Preneurs silīte tagad to atļauj, jo tā atrodas dažu metru attālumā no kopstrādes telpas.
Kā darbojas mikrosilīte?
MA: Atrodas Bordeaux Caudéran (33200), bērnudārzs var uzņemt līdz 10 bērniem vecumā no 15 mēnešiem līdz 3 gadiem dienas laikā un no 3 līdz 6 gadiem ārpusskolas aprūpē trešdienās un skolas brīvlaikā. Mazu bērnu aprūpē pilnu slodzi strādā četri cilvēki. Vecāki var brīvi rezervēt no vienas līdz piecām dienām nedēļā, lai atvieglotu savas ikdienas dzīves organizēšanu.
Kādu atbalstu esat saņēmis šajā uzņēmējdarbības piedzīvojumā?
MA: Pirmais izaicinājums bija atrast vietu, pēc tam gūt apstiprinājumu no publiskajiem dalībniekiem un visbeidzot atrast finansējumu. Šim nolūkam es nevilcinājos sazināties ar vietējām vēlētajām amatpersonām, lai saņemtu viņu piekrišanu un atbalstu, bet es runāju arī ar sievietēm, kuras ir radījušas identisku iniciatīvu ārvalstīs, Vācijā un jo īpaši Anglijā. Visbeidzot, pievienošanās Réseau Entreprendre Aquitaine, kurā es laimēju šogad, man bija lieliska atbalsta iespēja, ko iesaku visiem uzņēmējiem!
Kādu padomu jūs vēlētos dalīties ar (topošajiem) uzņēmējiem vecākiem?
MA: Saspringtajā ikdienas dzīvē garīgā slodze ir svarīgāka nekā jebkad agrāk, un to vēl jo vairāk noslogo šis pandēmijas konteksts. Tāpēc mans pirmais vārds būs bez vainas: kā vecāki mēs galvenokārt darām to, ko varam, un tas jau ir ļoti labi. Tad, meklējot līdzsvaru starp personīgo un profesionālo dzīvi, ko daudzi no mums vada, es domāju, ka mums ir jāizvairās no apmaldīšanās pārāk svarīgās galējībās un pārāk daudz nekoncentrēties uz savu karjeru vai otrādi. par savu ģimeni un bērniem, riskējot aizmirst par sevi.
Kādas ir pirmo kolēģu vecāku atsauksmes un jūsu izredzes 2022. gadā?
MA: Māmiņas, kuras savam bērnam ir integrējušas gan kopstrādni, gan mikroslīti, ir pārņemtas. Ko viņi īpaši novērtē: vieta, kur viņi var strādāt mierīgi, tuvums ar savu bērnu, lai nebūtu jāskrien no rīta vai dienas beigās, lai to nomestu vai paņemtu, saikne un jo īpaši apmaiņa starp viņiem. Viņi jūtas atbalstīti gan savos jautājumos, kas saistīti ar vecākiem, gan profesionālajā darbībā. Pieprasījumi pašlaik tiek iesniegti vidēji 2 līdz 4 dienas nedēļā, kas liecina par nepieciešamību pēc elastības un brīvības viņu nedēļas darba kārtībā.
No manas puses šī gada nogale tiks veltīta mana otrā mazuļa nākšanai pasaulē, lai izveidotu jaunu personīgo līdzsvaru četriem, kā arī stabilizētu ikdienas dzīvi Villa Maria. Pēc tam man tiek apspriesti daži projekti 2022. gadam, piemēram, modeļa dublēšana citās pilsētās un franšīzes izstrāde. Es arī vēlos turpināt atbalstīt sievietes individuālās apmācības ietvaros, viņu projektā, lai izveidotu vai attīstītu savu biznesu. Mans mērķis: palīdzēt arvien vairāk sieviešu izveidot tādu dzīvi, kādu viņas vēlas.