Spilgti, talantīgi, entuziasma pilni, viņu entuziasms un aizraušanās ar uzņēmējdarbību bieži kaitina tos, kas valda stingru korporatīvo noteikumu pasaulē. Psihoterapeite Fatma Buvē de la Maisonnēva stāsta par savu pacientu un, izmantojot savu stāstu kā piemēru, izdara secinājumus par to, kas sievietēm traucē kāpt pa karjeras kāpnēm.
Tā bija mūsu pirmā tikšanās, viņa apsēdās un man jautāja: "Dakter, vai jūs tiešām domājat, ka sieviete var tikt aizskarta viņas dzimuma dēļ?"
Viņas jautājums man šķita gan naivs, gan svarīgs. Viņai ir trīsdesmit, viņai ir spoža karjera, viņa ir precējusies, viņai ir divi bērni. «Dzīvā dvēsele», tā izstaro enerģiju, kas traucē miegainām dvēselēm. Un, lai to papildinātu — glazūra uz kūkas — viņa ir skaista.
Viņa stāsta, ka līdz šim spējusi apiet banānu mizas, kas tika mētātas viņai pie kājām, lai paslīdētu. Viņas profesionalitāte pārvarēja visus apmelojumus. Taču pēdējā laikā ceļā uz augšu ir parādījusies nepārvarama barjera.
Kad viņu steidzami izsauca pie priekšnieka, viņa naivi domāja, ka tiks paaugstināta amatā vai vismaz apsveica ar nesenajiem panākumiem. Pateicoties savām pārliecināšanas prasmēm, viņai izdevās uzaicināt uz klientu semināru ļoti lielu priekšnieku, kurš pazīstams ar savu nepieejamību. “Es biju laimes miglā: es varēju, es to izdarīju! Un tā es iegāju kabinetā un ieraudzīju šīs bargās sejas… «
Priekšnieks viņai pārmeta profesionālu kļūdu, neievērojot noteikto kārtību. "Bet tas viss notika ļoti ātri," viņa paskaidro. "Es jutu, ka mums ir kontakts, ka viss izdosies." No viņas viedokļa, nozīme bija tikai rezultātam. Taču viņas priekšnieki to redzēja savādāk: nepārkāpjiet noteikumus tik viegli. Viņa tika sodīta par savu kļūdu, atņemot viņai visas kārtējās lietas.
Viņas kļūda bija tā, ka viņa nepakļāvās stingriem slēgta, tradicionāli vīriešu loka noteikumiem.
“Man teica, ka es pārāk steidzos un ne visi ir gatavi pielāgoties manam tempam. Viņi mani sauca par histēriski!
Viņai izvirzītās apsūdzības bieži tiek saistītas ar sieviešu dzimumu: viņa ir kaislīga, sprādzienbīstama, gatava rīkoties pēc iegribas. Viņas kļūda bija tā, ka viņa nepakļāvās stingriem slēgta, tradicionāli vīriešu loka noteikumiem.
"Es nokritu no pārāk augsta augstuma," viņa man atzīst. "Es nespēšu atgūties no šāda pazemojuma viena." Viņa nav pamanījusi draudošās pazīmes un tāpēc nevarēja sevi pasargāt.
Daudzas sievietes sūdzas par šādu netaisnību, es viņai saku. Tie paši aktieri un apmēram tie paši apstākļi. Apdāvināti, bieži vien intuitīvāki nekā viņu priekšnieki. Viņi izlaiž atskaites punktus, jo ir apsēsti ar rezultātu sasniegšanu. Viņi uzņemas pārdrošību, kas galu galā kalpo tikai viņu darba devēja interesēm.
Mana pacienta uzvedībā nav nekādu brīdinājuma zīmju. Viņa ieradās vienkārši, lai atrastu labestīgu klausītāju. Un es uz viņas jautājumu atbildēju šādi: “Jā, sieviešu diskriminācija patiešām pastāv. Taču tagad lietas sāk mainīties, jo tik daudz talantu uz visiem laikiem atņemt sev nav iespējams.»