Koblija tests mēra specifiskas iedzimtas instinktīvas radošās uzvedības iezīmes. Ketija Kolbija atzīst, ka instinkts ir cilvēka radošuma pamatā, un ir radījusi metodoloģiju jūsu iedzimtajai radošumam. Tests jums pateiks, kā vislabāk sevi izteikt.
Dž.K. Roulinga ar savām Harija Potera grāmatām teica, ka, ja viņa nebūtu sākusi rakstīt — bezdarba vidū un ar bērnu rokās, bez vīra — viņa būtu traka, un galvenais, ko viņa saprata. ir tas, ka katrs no mums nav nekas vairāk kā tas, kas viņš ir. Mums dzīvē neizdodas, ja cenšamies būt kāds cits, nevis mēs paši. Viņa piedzīvoja neveiksmi, līdz sāka darīt kaut ko, kas viņai patiešām patika. Instinktus Kolbijs saprot kā zemapziņas enerģijas kanālus, tāpēc noteiktas darbības mūs enerģē un liek justies dziļi nelaimīgiem citos.
Sportists nevarēs vadīt biroju. Rakstnieks nevarēs tirgoties. Uzņēmējs nosmacēs sekretāra darbā, un sekretāre nevarēs būt pretkrīzes menedžeris. utt.
4 AKTĪVĀS DARBĪBAS REŽĪMI (tā teikt iniciatīva), ko cilvēkam izcēlis Kolbijs:
- FAKTU MEKLĒTĀJS – šajā režīmā mēs darbojamies kā pragmatiķis, pētnieks, šķīrējtiesnesis, praktiķis, tiesnesis vai reālists.
- STIPRĀ APDARE — šajā režīmā mēs darbojamies kā: plānotājs, dizainers, programmētājs, teorētiķis, klasifikators, attēla veidotājs.
- ĀTRA SĀKŠANA – šajā režīmā mēs paātrinām lietas, vispārinām, improvizējam, esam uzņēmīgi, veicinām, rīkojamies kā impresionisti.
- DEMONSTRATORS — šajā režīmā izgatavojam, liejam, būvējam, aužam, demonstrējam roku veiklību, audzējam.
Šie darbības veidi ir attiecīgi balstīti uz instinktiem:
- dziļa izpēte,
- struktūras definīcijas,
- intuitīva mijiedarbība ar nenoteiktību (risku),
- ideju pārvēršana taustāmos objektos.
Katrs instinkts izpaužas ar noteiktu intensitāti un lielākā vai mazākā mērā. Viņš var mūs spēcīgi vadīt, un tad attiecīgā darbība mūs enerģē — un tas mums ir svarīgs darbības lauks. Tas ir, vai mums tas patīk vai nē, mēs virzām savu enerģiju virzienā, kur mēs definējam steidzamību vai, labi, steidzamu atteikumu. Dažkārt cilvēka iniciatīva ir uzstāt uz kaut ko nedarīt. Piemēram, Dž.K. Roulinga nelokāmi atsakās būvēt citas pilis, izņemot gaisa pilis. Pēc Kolbija domām, arī tas ir talants! Un mēs to esam redzējuši darbībā.
Izceļas mūsu instinktu intensitātes modelis. Atlikusī enerģijas daļa krīt uz atlikušajiem darbības veidiem, kuros mēs vai nu cenšamies ietaupīt enerģiju, izvairoties no problēmām, kas saistītas ar šo darbību, vai arī vairāk vai mazāk labprātīgi pielāgojam savu darbību zināmā mērā šajā virzienā. Tādējādi katra instinkta spēks izpaužas trīs veidos — steidzamības, pretestības vai adaptācijas zonā.
Viss kopā veido jūsu unikālo kombināciju, no kuras var izdarīt tālejošus secinājumus par panākumiem darbībā, komunikācijā, mācībās.
Stress tiek noņemts ļoti vienkārši - ja jūs uzstājat uz kādu instinktu - dariet to. Ja nē, nedariet to. Nepiespied sevi. Vairāk vēlāk. Visvienkāršāko priekšstatu par to, par ko mēs runājam, var iegūt, aplūkojot Kolbija testu bērniem – katrā jautājumā atbildes tikai ilustrē viena no četriem instinktu izpausmēm, un aplūkojot 1. un 2. tabulu. 2 parāda Mode Operandi (darbības veidu) atkarībā no steidzamības zonas - pretestības, akomodācijas vai (zem) steidzamības noteiktam instinktam).
Tabula 1
Mācīšanās veidi, kas izriet no šī jēdziena, un dažas citas raksturīgas cilvēku iezīmes atkarībā no viņu apdāvinātības virziena:
Publicēts R. Kiyosaki grāmatā «Rich Kid, Smart Kid»
Tabula 2
Rāda Modus Operandi (darbības veidu) atkarībā no steidzamības zonas — pretestības, akomodācijas vai (zem) steidzamības šim instinktam.
atsauces
- Indekss (tests) Kolbijs