Noguris no pašreizējā darba spiediena vai pat bezjēdzības, vēlaties mainīt darbu? Izaicinājums, ar kuru ne vienmēr ir viegli tikt galā... It īpaši, ja noteiktas bailes mūs ierobežo, kad daži ierobežojoši uzskati mūs bloķē. Saskaroties ar profesionālu pārkvalifikāciju, materiālās nedrošības rēgs acīmredzami var likt mums vilcināties. Un tomēr. Būtiska ir arī iekšējā drošība. Izveidojiet rīcības plānu, labāk reaģējiet uz savām vēlmēm, iegūstiet pašcieņu: tik daudz soļu, lai mainītu profesionālās dzīves virzienu bez lielām bažām. Pašmīlības trenere Natālija Valentīna, sīkāka informācija par Veselības pase, bailes, kuras bieži vien ir svarīgi kliedēt…

«Es pavadu cilvēku, kurš sāk pārkvalificēties, saka Natālija Valentīna. Viņa jau bija uzlabojusi savu domāšanu, kad viņa konsultēja mani: es īpaši palīdzēju viņai spert soli un atstāt darba devēju, lai uzsāktu savu projektu. Iepriekš viņa strādāja lielā izdevniecībā. Tagad viņa gatavojas iesaistīties konsultācijās ar sportistiem un sportistu vecākiem…Natālija Valentīna ir sevis mīlestības trenere un sertificēta kopš 2019. gada aprīļa. Viņa izmanto tādus papildu rīkus kā neirolingvistiskā programmēšana, nevardarbīga komunikācija vai darījumu analīze...

Arī viņa to izdarīja pirms dažiem gadiem. 2015. gadā, pēc tam strādājot uz pastāvīgu līgumu digitālajā sektorā, kur veidoja aplikācijas viedtālruņiem, viņa tomēr nopelnīja labu algu...Bet es sapratu, ka tas, ko daru, vairs nebaro manas vērtības. Man bija garlaicīgi darbā, nevis tāpēc, ka man nebija ko darīt, bet gan tāpēc, ka man bija garlaicīgi tas, ko daru... Tas man nelika vibrēt!“Ne vienmēr ir viegli to atzīt! Jo īpaši tāpēc, ka uzņēmums mūs vairāk virza uz domu, ka "ir labs darbs, pastāvīgs līgums, laba alga, tā ir drošība“... Un tomēr Natālija Valentīna saka: patiesībā drošības sajūta nāk no iekšpuses. Mēs varam iegūt pārliecību par sevi un zināt, ka, lai kas arī notiktu, mēs spēsim atgūties.

Saskaroties ar tik radikālām pārmaiņām kā profesionāla pārkvalifikācija, var paust dažādas bailes. Acīmredzot ir jautājums par materiālo drošību, bieži vien pirmais no bailēm. Cilvēki pārī var paļauties uz savu laulāto pārkvalifikācijas laikā. Šīs bailes, likumīgas, tāpēc ir atkarīgas no finansiālā aspekta, jo var rasties jautājums, kā segt savus izdevumus…

Vienmēr vairāk vai mazāk, arī katrā ir pretestība pārmaiņām. Tad var būt svarīgi būt pavadītam, jau sākumā nosaukt savas bailes: jo, tiklīdz bailes nosaucam, tās zaudē spēku pār mums. Tāpēc apziņa var daudz palīdzēt. Tad paņēmieni var dot iespēju apiet, pārvarēt šīs bailes. Tāpat kā ar maziem soļiem, ejot pakāpeniski, īstenojot savu rīcības plānu…

Bailes no citu cilvēku noraidījuma var būt arī kastrējošas. Sabiedrībā ir daudz tā saukto ierobežojošo uzskatu: tie, kas, neatkarīgi no tā, vai jūs to saprotat, liek jums ticēt noteiktām lietām, kas jūs sabotē. Var būt arī bailes no neveiksmes un pat bailes no veiksmes…

Turklāt tas, kas dažkārt arī bremzē projektu, ir tas, ko mēs saucam par “lojalitāti”. Un tā, piemēram, sieviešu vidū ir diezgan izplatīta lojalitāte, proti, nedarīt labāk par tēvu...

Dažādas metodes, pat terapijas, var palīdzēt atrast stimulu rīkoties, spert pārkvalificēšanās soli. Viens no tiem, kā jau minēts, ir koučings, kas ir arī īsas terapijas veids. Psihoterapija vai psihoanalīze būs vairāk ilgs laiks, darbs pie pagātnes, un tās mērķis būs dažkārt vecas problēmas atrisināt pašas par sevi. Koučings ir īsāks un ļoti bieži atbilst ļoti specifiskai tēmai.

Daži jau zina, kāda veida pārkvalifikāciju viņi vēlas, citi vispirms sāks, meklējot to. Būs nepieciešamas dažādas darbības, piemēram, dažreiz apmācības kursa apmeklēšana. Arī vairāk iekšējo darbību, piemēram, darbs pie pašcieņas ...

«Koučingā, skaidro Natālija Valentīna, Es uzdodu jautājumus, un es arī veicu pārtraukumus. Izskaidroju trenerei dažus mehānismus, kas mūsos visos ir mazliet. Es viņam paskaidroju, kā mēs strādājam iekšēji, jo mēs ne vienmēr to apzināmies... Es arī palīdzu viņam definēt viņa rīcības plānu, viņa īpašību sarakstu, lai redzētu, kā viņš var virzīties uz priekšu... Un, kad mēs saskaramies ar bremzēm, mēs esam uzdos viņam citus jautājumus. Mērķis ir, lai viņš šādā veidā nonāktu pie savas apziņas!» 

Kad cilvēki jūt patiesu pretestību sava projekta virzībai uz priekšu, var pietikt ar dažām sesijām ar treneri, lai palīdzētu novērst šķēršļus un virzīties uz priekšu. Daudzsološs solis ir arī tikšanās ar Tirdzniecības un rūpniecības kameru. Var būt noderīgas dažādas personīgās attīstības grāmatas vai pat videoklipi pakalpojumā YouTube, piemēram, runātāja Deivida Laroša videoklipi... Ja vien jūs patiešām izmantojat padomu!

Pats galvenais, kā jau minējām, ir sastādīt rīcības plānu, plānu: cilvēki, kas vēlas pārkvalificēties, var sākt, izveidojot sarakstu ar visu, kas viņiem jādara, lai projektā gūtu panākumus, kā arī par visu. cilvēkus, ar kuriem satikties, vai kas varētu viņiem palīdzēt.

Kad Natālija Valentīna ir trenera sesijā, viņa jutīs, kad viņas “trenera” izvēle ir pareiza: “Patiesībā, viņa paskaidro, Es redzu, vai cilvēks vibrē. Ja es redzu, ka viņa ir priecīga, kad viņa sniedz atbildes, vai, gluži pretēji, viņa atkāpjas. Tā ir emocija, kas vadīs... Un tur, mēs teiksim, tā ir pareizā izvēle! "Un personīgās attīstības speciālists piebilst:"Ar maniem jautājumiem, ja cilvēks man saka "tas ir tas, ko es gribu darīt", un es redzu, ka viņa atveras, ka viņa smaida, ka viņa ir priekā, ka viņa ir gaiša, es sev saku, labi, tā ir taisnība. viņai“... Turklāt no emocionālā, enerģētiskā viedokļa tas nozīmē, ka cilvēks tikko ir pieslēdzies kaut kam sevī, pie kā viņam nāksies atjaunot savienojumu ikreiz, kad rodas šaubas, pārliecības zudums… Tātad, vai esat gatavs arī spert soli?