Personai ar narcistiskiem personības traucējumiem ir daudz kopīga ar kādu, kurš vienkārši ir pārliecināts. Tomēr ir arī principiālas atšķirības. Mēģināsim noskaidrot, kas tie ir.
Savā ziņā ikvienam ir narcistiskas iezīmes. Problēmas rodas, ja tās ņem virsroku pār citām īpašībām un rakstura iezīmēm.
Pārliecība par sevi un pašcieņa palīdz tikt galā ar grūtībām un nezaudēt prāta klātbūtni. To rīcībā mēs prātīgi novērtējam savas spējas, bet tajā pašā laikā ticam citiem un vēlam veiksmi. Un mūsu pašcieņa no tā necieš. Bet vai mēs varam teikt, ka cilvēkiem ar narcistiskiem personības traucējumiem ir augsts pašvērtējums? Un kāda ir atšķirība starp narcismu un veselīgu pašapziņu?
Šeit ir trīs galvenie parametri, kas jums jāizpēta, lai saprastu atšķirību.
1. Attieksme pret sevi
Narcisms sākas agrā bērnībā, kad bērns vai nu nesaņem beznosacījumu mīlestību un pieņemšanu no pieaugušajiem, vai arī kļūst par «elku» savā ģimenē. Pieaugot, abos gadījumos viņam nepieciešama “barošana”: viņš nemitīgi cenšas kompensēt mīlestības un pielūgsmes trūkumu, nejūtas apmierināts bez citu “glāstiem”. Viņš uzskata sevi par zemāku, cieš no trauksmes un dusmu lēkmēm. Narcisisti ir pakļauti depresijai un jūtas neaizsargāti.
Un tādam, kurš vienkārši ir pārliecināts par sevi, pašcieņas pamatā ir nevis citu cilvēku uzslavas, bet gan reāls skatījums uz savām zināšanām un prasmēm. Viņš uzskata, ka, ja viņš mēģinās, viņš visu sasniegs. Neveiksmes viņš skaidro ar pieredzes trūkumu, cenšas izprast kļūdas cēloni un to novērst, nesabrūkot no mazākās neuzmanības.
2. Attiecības ar citiem
Narcissists gandrīz vienmēr ir līdzatkarīgās attiecībās. Bieži viņš izmanto citu vājības, lai tās pakļautu un piespiestu spēlēt pēc saviem noteikumiem. Piemēram, vadītājs ar narcistiskiem personības traucējumiem prasīs padotajiem ievērot viņa izdomātos noteikumus, kurus viņš arī nemitīgi maina.
Viņš slavē sevi un pieprasa, lai arī pārējie dzied viņa uzslavas. Viņš ir neprognozējams, nevar saprast, kas viņu patiesībā var nomierināt, kas viņam varētu patikt. Laulībā narciss pastāvīgi lauž vienošanās, piemēram, var krāpties, vainojot partneri viņa nedarbos.
Cilvēks ar augstu pašnovērtējumu visbiežāk atsaucas uz cilvēkiem no pozīcijas: "Es esmu labs, tu esi labs", nevis "es esmu labs, tu esi slikts." Viņš uzskata, ka, ja izdodas, tad katrs var ieņemt savu vietu zem saules, ja viņš ļoti cenšas. Šādi cilvēki veido izcilus vadītājus, kuri attīsta savus padotos un neapspiež un neiebiedē viņus. Ģimenes dzīvē pašpārliecinātiem cilvēkiem nav vajadzīgas pastāvīgas atzīšanās un amerikāņu kalniņi, viņu mīlestība ir vienmērīga un silta, viņi vienmēr tur savu vārdu.
3. Karjeras iezīmes
Gan narciss, gan cilvēks ar augstu pašnovērtējumu var gūt panākumus profesijā. Tiesa, veidi, kā kāpt pa karjeras kāpnēm, būs dažādi.
Ja pirmais “piespiež un soda”, tad otrais motivē, iedvesmo un sniedz adekvātu atgriezenisko saiti. Padotajiem ir neērti ar narcistisku vadītāju, un pašam narcistam ir neērti attiecībās ar sevi. Ir labi, kad viņš to saprot un lūdz palīdzību. Bet tas notiek reti. Narcisstiskos personības traucējumus ir grūti kompensēt.
Darbinieks ar adekvātu pašcieņu, atšķirībā no narcisista, var izveidot veselīgas attiecības ar citiem, ar viņu ir viegli un ērti strādāt. Viņš neapliecina sevi uz jaunpienācēju rēķina un neintriģē vecākus. Viņš zina savu vērtību, bet nedevalvē citu sasniegumus.
* Personības tumšā triāde: Narkisms, Machiavellianisms un psihopātija