Saturs
Maksimālais bērna kopšanas pabalsts: summa, ikmēneša maksājums, kam
Maksimālo bērna kopšanas pabalstu var saņemt sieviete, kurai pirms grūtniecības bija diezgan liela alga. Šis maksājums tiek indeksēts un katru gadu pieaug.
Saskaņā ar likumdošanu 2017. gadā ikmēneša pabalsts par mazuļa kopšanu ir 40% no sievietes vidējās darba samaksas, kas aprēķināta pēdējo divu gadu laikā. Tas ir, lai saprastu, cik daudz jums tiks samaksāts, aprēķiniet savus ienākumus, izdaliet šo skaitli ar 100 un reiziniet ar 40. Rezultāts būs jūsu vidējā mēneša pabalsta lielums.
Maksimālā bērna kopšanas pabalsta apmērs ir fiksēts, un šī summa ir aktuāla visiem valsts reģioniem.
Bet, aprēķinot, jāpatur prātā, ka maksājumi nedrīkst pārsniegt 24 rubļus. Tas ir saistīts ar faktu, ka pabalsts ir piesaistīts vidējai dienas izpeļņai, no kuras tas tiek aprēķināts. Tāpēc, pat ja māte saņēma daudz vairāk, tad no viņas netiks iekasēta vairāk par šo summu. Turklāt, atšķirībā no minimālajiem maksājumiem, maksimālie maksājumi netiek reizināti ar rajona koeficientu.
Tas pats noteikums attiecas uz pabalstiem par dzemdībām un grūtniecību. Par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas ilgst 140 dienas, sieviete var saņemt 61 rubli mēnesī. Par visu periodu viņai tiks iekasēti 375 tūkstoši rubļu. Bet sievietēm, kurām bija jāpārdzīvo sarežģīta grūtniecība, dekrēts tiks pagarināts un maksas apjoms palielināsies.
Cik maksā par vairākiem bērniem
Ja māte kopj vairākus bērnus līdz pusotra gada vecumam, tad viņas pabalsti tiek summēti. Piemēram, par diviem bērniem jūs varat saņemt ne vairāk kā 73,5 tūkstošus rubļu. Bet tajā pašā laikā summa nevar pārsniegt 100% no sievietes pilnas algas.
Strādājošai māmiņai kopšanas pabalsta piešķiršanai jāsazinās ar savu darba vietu un jāuzraksta iesniegums, kura paraugu iesniegs pati organizācija. Jums līdzi jābūt tālāk norādītajam.
- mazuļa dzimšanas apliecība, kā arī dokumenti par iepriekšējiem bērniem, ja tādi ir;
- izziņa no otrā vecāka darba vietas, kas apliecina, ka viņam šāda palīdzība netiek izmaksāta;
- izziņa par gadu aizstāšanu ar agrākiem gadiem, ja nepieciešams.
Ja sieviete pēdējo divu gadu laikā ir mainījusi darba vietu, tad viņai jānes apliecinājums, ka tāds pats pabalsts citur nav piešķirts. Un viņai būs nepieciešama arī izziņa par ienākumiem no iepriekšējā darba devēja.
Tikai tās sievietes, kurām pirms grūtniecības bija liela alga, var rēķināties ar maksimālo pabalstu par bērna kopšanu. Bet jebkurā gadījumā maksa nepārsniegs noteiktu fiksētu summu.