Mūsdienās jaunieši darbu McDonald's uzskata par sava veida pagaidu ienākumiem. Un tā, protams, ir uzņēmuma problēma, jo tā rada personāla mainību un ne vienmēr atbildīgu attieksmi pret darbu.
Tāpēc liela kompānija nolēma pievērst uzmanību gados vecākiem cilvēkiem. Galu galā ne visi vēlas tērēt pensiju, adot mazbērniem zeķes un skatoties televizoru - daži ir gatavi turpināt strādāt, savukārt darba ņēmēju atrast šajā vecumā ir diezgan grūti.
Pagaidām šī iniciatīva tiks pārbaudīta piecos ASV štatos. Plānots palīdzēt gados vecākiem amerikāņiem ar zemiem ienākumiem atrast darbu.
Un tā ieviešana būs izdevīga ne tikai darbiniekiem un uzņēmumam, bet arī būs nozīmīga izmaiņām darba tirgū vecuma dēļ. Galu galā vecāka gadagājuma cilvēki bieži tiek uztverti kā malā esošie darba tirgū, savukārt gados vecāki darba ņēmēji mēdz būt precīzāki, pieredzējuši, draudzīgāki un labāk izprot darba ētiku nekā jaunāki cilvēki.
Pētījumu firmas Bloomberg analītiķi sagaida, ka nākamajos gados strādājošo amerikāņu skaits vecumā no 65 līdz 74 gadiem pieaugs par 4,5%.
Vecums (cilvēka diskriminācija pēc vecuma), protams, joprojām pastāv sabiedrībā, taču šī tendence var būt pirmais solis ceļā uz dzīvi bez aizspriedumiem un dos ikvienam iespēju strādāt, kad viņš vēlas un tik ilgi, cik viņš var.